ĐBP - Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thời gian qua UBND tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao năng lực chuyên môn quản lý nhà nước ở cơ sở, nổi bật là việc biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh, ngành về công tác tại các xã, phường. Sau 1 tháng triển khai, đội ngũ cán bộ biệt phái đã nhanh chóng bắt nhịp công việc, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong hoạt động của chính quyền cấp xã.

Anh Trần Xuân Ngọc (bên trái) cán bộ biệt phái về làm việc tại phòng Văn hóa - Xã hội xã Mường Lạn.

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, giai đoạn đầu còn bộc lộ không ít khó khăn. Địa bàn xã mở rộng, khối lượng công việc lớn, trong khi các phòng chuyên môn tại xã phải đảm nhận nhiều lĩnh vực dẫn đến tình trạng quá tải, tiến độ xử lý công việc bị ảnh hưởng.

Ngày 21/10 UBND tỉnh đã ban hành quyết định biệt phái và tăng cường 97 công chức, viên chức về cơ sở. Trong đó, biệt phái 52 người từ cấp tỉnh; tăng cường 45 viên chức trạm trưởng trạm y tế được giao giúp xã về lĩnh vực y tế và 17 viên chức trường học biệt phái làm việc tại vị trí công chức cấp xã. Đây được xem là giải pháp nhằm khắc phục những khoảng trống chuyên môn, tạo chuyển biến trong thực thi công vụ của chính quyền cơ sở.

Xã Tủa Thàng tiếp nhận 2 cán bộ chuyên môn từ cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về công tác tại địa phương. Chỉ sau thời gian ngắn nhận nhiệm vụ, 2 cán bộ được tăng cường về xã đã nhanh chóng hòa nhập, nắm bắt tình hình thực tế, triển khai công việc theo đúng vị trí chuyên môn và bước đầu tạo dấu ấn tích cực.

Anh Nông Huy Thiêm, viên chức Phòng Nghiệp vụ (Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ) được phân công phụ trách mảng nội vụ tại phòng Văn hóa - Xã hội xã Tủa Thàng. Với tinh thần trách nhiệm cao, anh Thiêm đã nhanh chóng tiếp cận, phân loại đầu việc, rà soát hồ sơ, tham mưu các báo cáo, kế hoạch kịp thời cho chính quyền xã.

Anh Nông Huy Thiêm chia sẻ: “Tôi muốn kết nối nhiều hơn với các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, hướng tới tạo cơ hội việc làm ổn định cho lao động địa phương. Xa hơn, tôi mong muốn tư vấn, hỗ trợ người dân đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường lao động truyền thống như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc để người dân có thu nhập ổn định và góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động địa phương”.

Cùng về công tác tại xã Tủa Thàng, anh Vũ Đức Việt, công chức Phòng Quản lý thương mại (Sở Công Thương) được phân công phụ trách lĩnh vực công thương tại phòng Kinh tế xã. Sau một tháng, anh Việt hoàn thành việc rà soát toàn bộ hiện trạng phát triển công nghiệp - thương mại tại xã. Theo đánh giá sơ bộ của anh, xã Tủa Thàng có dư địa lớn lĩnh vực thương mại, đặc biệt là hoạt động chợ phiên.

Anh Vũ Đức Việt cho biết: “Xã đang định hướng tổ chức chợ phiên Huổi Lóng. Thời gian tới, tôi sẽ cùng với cán bộ phòng Kinh tế tham mưu, xây dựng kế hoạch tổ chức và duy trì hoạt động chợ phiên này. Chúng tôi dự định mở thêm chợ phiên tại bến Huổi Trẳng nhằm tạo không gian giao thương hàng hóa, hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp của địa phương”.

Đánh giá hiệu quả bước đầu của cán bộ biệt phái, ông Phạm Hoàng Long, Chủ tịch UBND xã Tủa Thàng nhận xét: “Cán bộ biệt phái đã nhanh chóng bắt nhịp công việc, tích cực tham mưu cho các phòng chuyên môn xử lý những phần việc còn thiếu hụt. Sự bổ sung kịp thời này giúp bộ máy chính quyền xã vận hành hiệu quả hơn”.

Tại xã Mường Lạn, 2 cán bộ biệt phái được phân công về phòng Văn hóa - Xã hội và phòng Kinh tế giúp địa phương giải quyết kịp thời nhiều công việc tồn đọng. Nhờ được bổ sung nhân lực, nhiệm vụ liên quan đến chuyển đổi số, tiếp công dân, hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính đã được thực hiện thuận lợi hơn. Theo ông Đào Duy Thạch, Phó Chủ tịch UBND xã Mường Lạn, các cán bộ biệt phái về đúng chuyên môn, nhanh chóng tiếp cận công việc. Hiện nay, cả hai cán bộ biệt phái đều yên tâm công tác và thể hiện tinh thần trách nhiệm cao”.

Sau 1 tháng triển khai, chủ trương biệt phái cán bộ từ cấp tỉnh về cơ sở đã cho thấy tính đúng đắn và hiệu quả, giúp các xã giải quyết “điểm nghẽn” về chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Qua đó, tăng cường hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: Phạm Trung